日本の学校や会社は、
にほん の がっこう や かいしゃ は、
4月に始まり、3月に終わることが多いです。
４がつ に はじまり ３がつ に おわる こと が おおい です。
それで、4月は、入学や入社のシーズンです。
それで、 ４がつ は、 にゅうがく や にゅうしゃ の しーずん です。
会社には、よく「新人研修」があります。
かいしゃ には、 よく 「しんじんけんしゅう」 が あります。
普通は、自分の業務に必要な知識を学ぶだけですが、
ふつう は、じぶん の ぎょうむ に ひつよう な ちしき を まなぶ だけ です が、
面白い研修をしている会社もあります。
おもしろい けんしゅう を している かいしゃ も あります。
Schools and companies in Japan
often starts in April and ends in March.
Therefore, April is the season of entering school / starting work.
Companies often have their "training program" for new employee.
Normally, it is just giving the new employee the knowledge of their job,
but there are some companies who give interesting training program.
例えば、住友商事では、
たとえば、すみとも しょうじ では、
お客様とのスムーズなコミュニケーション力を養うため、
おきゃくさま との すむーずな こみゅにけーしょん のうりょく を やしなう ため
｢お笑い研修」があるそうです。
おわらいけんしゅう が ある そうです。
新入社員は、みんな、
しんにゅうしゃいん は みんな、
上司に見せる「お笑い」を考えます。
じょうし に みせる おわらい を かんがえます。
また、日清食品では、
また、にっしん しょくひん では、
食の大切さを知るため、
しょく の たいせつさ を しる ため、
「サバイバル研修」があるそうです。
さばいばる けんしゅう が ある そうです。
新人は、みんな、
しんじん は、みんな、
無人島に二泊三日ででかけます。
むじんとう に にはく みっか で でかけます。
For example, at Sumitomo-Shoji Co.,
so that the new employee can improve their communication skill with customers,
they have "comedy performances training".
All the new employee
have to think a comic story to tell boss.
At Nisshin-Shokuhin Co.,
so that the new employee can notice the importance of foods,
they have "survival training".
All the new employee
will have to go to a desert island for three days.
さらに、かとう製菓では、
さらに、かとうせいか では、
自分を見つめなおすため、
じぶん を みつめなおす ため、
「100キロ歩く研修」があるそうです。
「１００きろ あるく けんしゅう」 が ある そうです。
新人は、みんな、
しんじん は、 みんな
100キロ歩きながら、自分自身について考えます。
１００きろ あるきながら、じぶんじしん について かんがえます。
最後にダイハツでは、
さいごに だいはつ では、
笑顔を絶やさず、自分からお客様に心を開けるよう、
えがお を たやさず、 じぶん から おきゃくさま に こころ を ひらけるよう、
「幼稚園研修」があります。
ようちえん けんしゅう が あります。
新人は、みんな、
しんじん は、みんな、
5日間幼稚園の先生になるそうです。
いつかかん ようちえん の せんせい に なる そうです。
What's more, at Kato Seika Co.,
so that the new employee can consider deeply about self,
they have "Walking-100km-training".
All the new employee
have to walk 100km and think about themselves.
At last, at Daihatsu Co.,
so that the new employee can keep their smile and open their mind to customers,
they have "kindergarten training".
All the new employee
will be a teacher at kindergarten for 5 days.
色々な研修がありますが、
いろいろな けんしゅう が あります が、
もちろん大変なのは、本当に仕事を始めてからでしょう。
もちろん たいへんなのは、 ほんとうに しごと を はじめて から でしょう。
それでも、働くことって、素晴らしいと
それでも、はたらくことって すばらしい と
みんなが思えるといいですね！
みんな が おもえる と いいです ね！
There are so many different trainings,
but of course the hardest part will come after starting their actual work.
Even so, we hope that all the people can feel like
working is wonderful thing after all.
Written by Ran
